Com a digitalização e a alta demanda visando processos mais rápidos, os candidatos tendem a buscar mais, as diferenças entre currículo digital e convencional.
Como o aumento da seara de aplicativos que facilitam a vida, alguns candidatos estão optando pela construção de currículos digitais.
Porém o que mais se deve preocupar, e o tipo de currículo exigido pela vaga que está interessado.
Por conta disso, a diferenças entre currículo digital e convencional precisa ser rapidamente esclarecida.
Vamos lá…
- Currículos convencionais na maioria das vezes, são aprendizados em uma única pagina, e devem ser fáceis de entender.
Já os digitais também devem além de também precisarem ser fáceis de entender, com a usabilidade de fontes simples.
São apresentados em formato PDF e não exigem a rigorosidade de 1 pagina, a não ser que se passar, sejam de informações necessárias e coerentes com a vaga.
2. Currículos digitais geralmente precisam de palavras-chave que os empresários podem procurar. Essas palavras você encontra na descrição do emprego.
3. Currículos convencionais ainda precisam de papel, no que se julga não necessário na era digital, mas um currículo impresso é fácil de arquivar e pode fazer os recrutadores, lembrem de você.
Sempre imprima o seu currículo em papel branco, mesmo que feitos digitalmente e entregues por e-mail.
Se quiser ajuda pra montar o seu, ou melhora-lo, me chama em @fernandafelix.jornalista
