O currículo jornalístico precisa fazer mais do que listar experiências. Ele deve mostrar a sua capacidade de comunicar valor, e é exatamente isso que os recrutadores buscam.
Antes de olhar suas funções, eles observam como você se apresenta, quais resultados conquistou e o que o torna único no mercado.
Um bom currículo jornalístico revela não apenas o que você fez, mas também como suas ações impactaram o veículo, o público ou ainda o projeto em que atuou.
A importância de começar com o que mais importa
O primeiro olhar de um recrutador dura, em média, 6 segundos. Nesse tempo, ele decide se continua lendo. Por isso, o topo do seu currículo deve conter informações estratégicas, como área de atuação, cargos de interesse e ainda um pequeno resumo profissional com foco nos resultados.
Evite começar com dados genéricos ou longos parágrafos. Dê destaque ao que comunica direção e clareza: “Jornalista especializada em comunicação digital com foco em engajamento e narrativas humanizadas” é muito mais atraente do que “Jornalista com experiência em redação e assessoria”.
Resultados e métricas: o diferencial que recruta
Mostrar números pode ser decisivo. Se você ajudou a aumentar o engajamento de uma página, conquistou novos leitores ou participou de um projeto reconhecido, insira esses dados de forma objetiva.
Exemplo: “Responsável por estratégia de conteúdo que ampliou o alcance da marca em 40% no Instagram.”
Isso demonstra impacto, planejamento e foco em resultados — três pontos que o recrutador valoriza.
O poder da atualização constante de seu Currículo Jornalístico
Por fim, um bom currículo jornalístico é vivo e deve ser atualizado frequentemente. Inclua cursos, eventos, produções, entrevistas e certificações.
Plataformas como a PlayAcademy podem ajudar a fortalecer esse processo, com cursos voltados à prática e à comunicação digital.
Um currículo forte é reflexo de autoconhecimento e estratégia, não apenas de experiências passadas. Você vive de passado? O mercado de trabalho também não.
Resultados, portfólio e tempo de trabalho mostram sua experiência — não as demandas que você recebe.
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