Totalmente interligados e dependentes. Se você não tem um planejamento mesmo que básico como pessoa, não pode ter um planejamento profissional. Explico:
Como se pode planejar ser alguém (com profissional) se você não sabe quem você é por dentro. Aí entra o autoconhecimento que taaanto converso em meus conteúdos e na consultoria.
Saber o que gosta, porque, o que te faz bem, o que faz de melhor, seus dons, seus propósitos… nossa tanta coisa pra conectar com o profissional de forma estratégica e assim chegar no sucesso pessoal pra assim conquistar o profissional.
Planejamento pessoal:
O Planejamento pessoal é uma forma de gestão assim como nas organizações.
A análise dos objetivos busca identificar o que se pretende aferir, quais os métodos e estratégias a serem utilizadas para a obtenção dos resultados desejados.
Porém alguns obstáculos aparecerão ao longo da jornada, por isso é importante saber qual é o objetivo principal a ser alcançado, para então escolhermos o caminho que mais se aproximará do pretendido.
Os benefícios do planejamento pessoal se estendem a pequenas coisas, mas que fazem toda diferença. A organização, potencialização do tempo e das ferramentas pessoais são algumas atitudes que facilitam o planejamento e ajudam no aproveitamento das oportunidades que se possui.
Esse planejamento nos traz um melhor desenvolvimento das atividades do dia a dia, passando a ter maior proveito das oportunidades que envolvem nossas vidas.
O objetivo do planejamento pessoal é fazer com que o indivíduo aprenda a planejar seu crescimento pessoal e profissional utilizando os recursos pessoais que obtém, as possibilidades e oportunidades que o mundo oferece.
Dentro desses recursos pessoais estão as aspirações que são o desejo, o interesse e a vontade de conseguir o ideal.
O desejo é o seu sonho, ou seja, tudo aquilo que você quer alcançar, a vontade é agir com uma intenção definida e o interesse é o empenho na busca de recursos que vão lhe proporcionar o resultado final.
Os recursos são parte importante no planejamento, eles são definidos em aptidões e habilidades.
Curtiu entender essa primeira base? Me conta aqui nos comentários.
Planejamento profissional:
O Planejamento de Carreira ou Planejamento Profissional deve servir como orientação para chegar até onde se almeja estar no futuro.
Algumas atitudes podem influenciar o processo, tornando-o mais simples e factível.
Definir os pontos fortes, assim, identificando suas habilidades e utilizando as aptidões naturais a seu favor, o planejamento passa a ser algo real, mas, ao mesmo tempo, é orientado pelo que se deseja.
Identificar os pontos fracos também é algo importante para definir suas limitações e suas fraquezas, sabendo lidar com elas é mais fácil chegar ao objetivo final.
Analisar os concorrentes, para poder definir por onde deve seguir, se é mais válido competir por determinado seguimento ou concorrer por fora.
Outro passo importante é analisar, pensar no futuro e visualizar qual posição gostaria de alcançar como meta do planejamento profissional.
Planejar a carreira é algo individual e cada caminho seguido é singular, aprendemos todos os dias e levamos isso como um aprendizado para toda a trajetória da nossa carreira.
E agora? Como você vai embasar e conectar um com o outro de acordo com o seu perfil? Ah, você já identificou qual seu perfil? Temos alguns tipos.
Se quiser minha ajuda com a consultoria/mentoria “Você em primeiro Planner”, me manda um e-mail contato@fernandafelix.com ou chama no direct @fernandafelix.jornalista
